Carrière en arbeidsvoorwaarden

Om onze gezamenlijke ambities waar te maken zijn wij ervan overtuigd dat we moeten investeren in de carrièremogelijkheden van jou als medewerker van Ultimo. Je wilt niet alleen groeien in je werk, maar ook vind je het belangrijk dat je elke dag met plezier naar je werk gaat. Dat is alleen mogelijk als er voor jou genoeg uitdaging is in je baan. Wij doen onze uiterste best om dat voor jou te realiseren:

• We stemmen de functie-inhoud af op jouw competenties. In de gesprekken met je leidinggevende en/of coach kun je gezamenlijk afspreken wat je doelen voor een aankomende periode zijn. Zo ben je in staat om steeds meer ‘inhoud’ aan je baan te geven
• Voor iedereen die dit wil en de capaciteiten bezit, hebben we voldoende doorgroeimogelijkheden. Enkele voorbeelden: van verkoopmedewerker binnendienst naar account manager, van customer support medewerker naar consultant, van junior software developer naar software developer, van administratief medewerker naar controller. Samen met jou bepalen we een logisch groeipad. Wil je eens werkervaring opdoen op een andere afdeling? Dan behoort dit ook tot de mogelijkheden
• Ook werken diverse afdelingen met projectgroepen. Op deze wijze leer je samenwerken met verschillende collega’s en kun je zo op gestructureerde wijze je competenties verder ontwikkelen
  
• Wil je cursussen of opleidingen volgen om je verder te bekwamen? Dan maken we samen met jou een plan om dat te realiseren
• Voor studenten hebben we altijd leuke (afstudeer)stages beschikbaar. Niets is leuker dan het opgeleverde onderzoek in praktijk te brengen. Veel studenten die hier een afstudeeropdracht hebben afgerond zijn nog steeds werkzaam binnen ons bedrijf

Naast bovengenoemde mogelijkheden om vorm te geven aan je carrière bieden wij onze medewerkers uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

• Uitstekende salariëring 
  
• Bonusregeling

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Pensioenregeling (Ultimo verzorgt 50% van de inleg)
• 25 vakantiedagen per jaar (met de mogelijkheid om extra dagen 'bij te kopen')
• Leaseauto voor ambulante functies
• Mobiele telefoon en laptop voor ambulante functies 
  
• Goede woon-werk vergoeding voor mensen zonder leaseauto
  
• Compensatieregeling voor consultants in geval van lange reistijden
• Regeling voor het volgen van studies/cursussen
• Flexibele werktijden
• Spaarloon- en levensloopregeling