Cultuur

Onze dienstverlening naar de klant wordt gekenmerkt door expertise, betrokkenheid en enthousiasme. We proberen ons werk altijd op een hoog kwalitatief niveau uit te voeren, waarbij we altijd zo pragmatisch mogelijk te werk wensen te gaan. Om dit te realiseren is het noodzakelijk om een hecht team van medewerkers te vormen. Onze onderlinge samenwerking wordt dan ook gekenmerkt door een betrokken, open en informele sfeer. Dat kan eigenlijk ook niet anders met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar! Als jong team zetten we onze schouders eronder, blijven we met beide benen op de grond staan en streven we naar een open werksfeer.

Ter versterking van de onderlinge band wordt veel belang gehecht aan gezamenlijke activiteiten. Enkele voorbeelden daarvan:

Wintersportvakantie

In 2008 en 2009 zijn we weer met z’n allen afgereisd naar Oostenrijk. Daar hebben we genoten van een kleine week sneeuw, zon en après-ski. Alles was tot in de puntjes geregeld. Beginnende skiërs en snowboarders konden gebruik maken van lessen van een professionele skileraar. De gezelligheid kwam tot uiting in de après-ski, gezamenlijke maaltijden en diverse karaoke-optredens.

Kwartaalbijeenkomsten

Eens per kwartaal komen we met z’n allen samen op vrijdagmiddag in een gezellige ambiance. Tijdens de bijeenkomsten is er aandacht voor het reilen en zeilen van de organisatie en stellen we elkaar op de hoogte van verschillende activiteiten en vorderingen. De bijeenkomsten worden altijd met een gezellige noot afgesloten met een hapje en drankje.

Gezellige etentjes

Ook de partners van onze medewerkers worden bij de organisatie betrokken. We organiseren daarvoor etentjes. Met z’n allen gaan we ergens lekker uit eten. Uiteraard voegen we daar nog wat sfeerverhogende activiteiten aan toe.

Kerstlunch

Een andere traditie is onze jaarlijkse Kerstlunch. In een gezellige sfeer wordt de lunch genoten en wensen we elkaar de beste wensen voor het volgende jaar.

Afdelingsuitjes